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威秀影城票價花旗中央社記者程啟峰高雄29日電)海軍金江艦7月1日誤射雄三飛彈案,高雄地檢署今天偵結,原屬雄檢轄區新頭殼newtalk 2016華航空服員首威秀影城票價花旗次罷工,是勞權意識抬頭邁進的關鍵時刻。在桃園市空服員職業工會6月24日罷工後達成「團體協約」的7大訴求中,最引人注目的,就是台灣首次有工會成功向資方爭取到簽訂「禁搭便車條款」,調升該會空服員的外站津貼,非該會會員不得享有。但耐人尋味的是,資方4天後又與華航企業工會簽下另一份團體協約,同意全面調升所有空服員、地勤、機師的外站津貼,此舉幾乎是直接踩了空服員職業工會一記痛腳,工會下一步又該如何因應? 自從2010年《工會法》修威秀影城票價花旗法後,明訂勞工可組織企業工會、產業工會和職業工會3種工會。舉例而言,華航機師進公司上班第1天,就成為華航企業工會當然會員,每個月從薪水中扣除會費;但因不滿企業工會無法傳達勞工心聲,因此集體於2014年出走,在外組成桃園市機師職業工會並另繳會費。空服員也於2015年相繼出走,籌組桃園市空服員職業工會,因此1位員工可身兼多種工會會員身分,因此形成「複數工會」的局面。 華航空服員罷工後看台中一中新校門落成,斥資960萬元,找來大葉大學設計團隊規劃,但沒想到卻引來網友批評,說新校門的設計就像「叉子上插了一塊烏魚子」,夜晚點燈後,就像是酒店、汽車旅館,負評如潮水,校方回應,新校門設計是走現代感和前衛路線,各方意見都會尊重。 主持人:「請揭幕。」拉開紅威秀影城票價花旗色布幕,台中一中新大門亮相,走的是前衛風,設計感十足,但幾天前試燈,卻引來討論話題。點燈的大門,色彩炫爛奪目,有紫色光束也有藍綠色光線,但有網友說,怎麼看越看越像是金錢豹酒店門面,好像怪怪的。 中一中畢業生:「(晚上點燈威秀影城票價花旗亮起來像什麼),像檳榔攤招牌有亮燈,應該是顏色的問題。」中一中學生:「以前的校門比較有感情。」 不少學生懷念起從前的大門威秀影城票價花旗,認為和後方校舍建築比較搭,新校門斥資960萬元,請來大學設計團隊規劃,將大型鋼板材切數百片小鋼板,組合成圓弧型校門,象徵學生中流砥柱精神。 中一中校長陳木柱:「應該不會有酒店風的想像,那一天是把所有的燈光來做測試。」校長回應,認為網友言重了,可能是夜晚的燈光,對視覺衝擊比較大,當初建造設計競圖時廣徵各方意見,還開會10多次,討論才定案,如今大門落成,前衛設計看法不同,校方說各方意見都尊重。(民視新聞許家程、林進龍台中報導)似大獲全勝,與資方達成7大訴求的「團體協約」,內容包括:1.不得更改會員現行報到處及工時計算方式、2.公司應保障年休123天;每月8天例休假;每季休假30天;國定假日出勤應依法給付雙倍工資、4.除了越洋航線,其餘工作條件全面回歸勞基法保障、5.外站津貼提高為每小時5美元,「非本會會員不得享有」、6.實施考績雙向互評、7.給予本會會員代表、理事、監事會務假。但卻在成功罷工4天之後,出現外站津貼的「禁搭便車條款」,全面遭華航企業工會全面「搭便車」的窘態。 值得注意的是,在空服員罷工行動中威秀影城票價花旗,由空服員職業工會爭取到的「外站津貼將逐步由每小時2美元增加到5美元等,且僅限空服員職業工會會員享有,地勤、機師不得比照」的訴求,這是從2010年《工會法》修法以來,第1個成功爭取到「非工會成員」不得享有的「禁搭便車條款」(差別待遇條款)紀錄。 但此時華航企業工會卻展開逆襲威秀影城票價花旗「搭便車」反撲,先是放話要在7月1日集體「休假」,再於6月28日與資方達成協議,讓企業工會所有成員(地勤、機師、空服員),均享有比照空服員罷工時談的條件,將外站津貼逐年提升至5美元,讓資方與空服員工會簽下的「禁搭便車條款」破功,這是在「複數工會」的情況下,空服員職業工會必須面對的課題。 就法規面看來,不論華航公司先威秀影城票價花旗後與桃園市空服員職業工會、華航企業工會簽訂的是「團體協約」或「團體協議」,都具有《民法》上的實質效力,資方依照與企業工會簽訂的訴求內容,在今年7月起,全面將空服員的外站津貼,由每小時2美元調升至4美元,明年5月起更可調高到5美元,但卻違反了與空服員職業工會簽訂的「禁搭便車條款」,依照該項違約條款,若資方要調高非會員空服員的外站津貼,工會會員也應以相同金額再提高,若資方違反,需以差額按法定利率計算延遲利息付給會員。 「資方早就想好了,與企業工會簽訂團體協約之前,就做好面對工會向法院提民事訴訟仲裁的準備」,一位熟知華航空服員罷工事件內情的律師如是說。 在華航所有空服員8月19日收到威秀影城票價花旗的7月份外站津貼薪資單上,已證實資方明確違反禁搭便車條款。資方也發布新聞稿表示,為了公平對待照顧員工,才會全面調升空服員的外站津貼。但空服員職業工會是否會依照6月24日罷工時,與資方簽訂「團體協約」中的違約條款,對資方提出違約的民事告訴?反而成了罷工後的一道難題。 首先,空服員職業工會要面對的是,在罷工事件落幕後,為求公平起見,處理隨總統蔡英文專機出訪值勤,因而未能參與罷工的空服員會籍除名問題,僅寄掛號信函通知未罷工者將遭除名(但可於期限內提出申訴),卻因過程中缺乏雙向溝通,導致空服員心生恐慌,轉向媒體投訴引發爭議,造成蔡英文表態要照顧專機空服員權益、社會觀感不佳的負面效應。 其次是面對資方違反團體協約內容,威秀影城票價花旗全面調升空服員的外站津貼時,空服員工會是否會依照罷工訴求中的「違約條款」提出民事訴訟?就算真的要走上法律途徑提告請法院仲裁,又該如何在提出訴訟時,依照請求標的金額先拿出1%的龐大仲裁費?再加上提告後將纏訟1、2年,才可能會有初步結果,屆時法律判決將會站在勞方或資方?以及面對社會大眾可能對空服員產生的不良觀感等效應,都是工會必須審慎評估的問題。 「對於罷工時與資方簽訂的團體協約,威秀影城票價花旗本會將不再對外發言」,空服員工會如此回應。想當然爾,發動罷工的過程十分艱辛,好不容易才爭取到調升外站津貼的訴求,卻被向來挺資方的企業工會「搭便車」整碗端走,空服員工會想必嚥不下這一口氣。但站在年輕世代交替、勞權意識抬頭的歷史交錯點,工會能否咬牙忍住,吞下這口不平之怒,再轉化為推動改造華航企業工會內部力量的動能?也是罷工後必須認真面對的議題。,但因橋頭地方法院及橋頭地檢署9月1日將成立,雄檢起訴後,全案將移審橋頭地方法院審理,因全案涉及國防機密不開放公開審理。 雄檢偵辦雄三飛彈誤射案,因事涉國家安威秀影城票價花旗全敏感問題,指揮層級提升到高等法院檢察署,每次專案會議都有高檢署檢察長王添盛等4名檢察長參與,未來移審法院因涉及國防機密也不公開審理。 一般高雄轄內案件,幾乎都是由雄檢負責威秀影城票價花旗指揮偵辦,若疑涉內亂、外患罪嫌或國安等敏感問題,僅由上一級的高雄高分檢負責,但這次金江艦雄三飛彈誤射案,因事涉國安、兩岸及政治等極敏感問題,受各界高度重視,令檢察系統備感壓力。 檢方為徹底、全面調查疑點和統一事權,威秀影城票價花旗指揮層級因此提升至高檢署,每次召開專案會議時由高檢署檢察長王添盛主持,高雄高分檢檢察長楊治宇、高雄地檢署檢察長周章欽及當時的澎湖地檢署檢察長王俊力,和相關偵辦的檢察官都須參加,寫下雄檢首次指揮層級最高紀錄。 一般檢方執行搜索的案件以往都是故意犯罪者,威秀影城票價花旗不過,雄三飛彈誤射案不但事涉敏感,也受國際矚目,檢方為釐清可能疑點,對偵辦過失案件破例向法院聲請搜索票,搜索中士高嘉駿、士官長陳銘修辦公室及住處。 另外,雄檢承辦檢察官劉俊良9月1日將調澎湖地檢署主任檢察威秀影城票價花旗官,他說,全案移審院後會另有公訴檢察官蒞庭,屆時他不出庭應不致影響全案審理,因為起訴書記載甚詳。1050829

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